考上了农村小学教师编制,听说工资只有两千多,该不该去呢


通过对新招聘的农村中小学教师的省级考试,2000多的工资是一种刻意贬低。实际工资是2890,加上扣除“五保一金”,绩效工资,月薪应该超过4000元,这是实习期的工资,没有头衔。对于在基层机构和新机构中新招募的年轻人,包括公务员,商务人员,当然还有中小学教师,这样的月工资不高,但绝对不是最低的。

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农村学校位于偏远地区,除了正常教学外基本上没什么可做的。通过省级考试的最大好处是有一个准备。这对许多人来说非常有吸引力。 “铁饭碗”不是白色的。但是,随着社会经济的发展,大多数人,特别是年轻人,对这些人并没有给予太多的关注,也关心自我价值的实现,以及工作和生活的质量。因此,如果你能够忍受孤独,对制度工作的渴望,工作和生活的高度稳定,以及从事中小学教育的愿望,农村小学的公立教师仍然具有吸引力。工作稳定,工资收入稳步增长。在评估中级职称后,它高于公务员。而且,专业技术职称的发展路径比公务员的晋升更加无忧无虑。农村中小学教师在工资收入,福利补贴和职称评估方面都有相应的倾斜政策,未来的发展前景会更好。

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我选择了中小学教师的工作,我也选择在工作时参加公务员考试,并通过公开考试改变我的身份和工作岗位。除了日常教学工作,一日三餐,没有多少地方可以消费和娱乐。你可以冷静下来阅读书籍,并有充足的时间学习,从而提高自己的素质,改变自己的命运。

如果准备不是很重要,工作的稳定性不高,喜欢刺激,冒险的工作,更注重个人专业技能的发展,喜欢外面的热门世界,建议不要选择农村小学和中学教师的身份。即使我勉强走了,我也忍受不了孤独,几年甚至几个月后我都会辞职,我会推迟学校的教学工作。

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