经济观察:解决就业问题 中国职业规划机构应运而生


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(经济观察)解决就业问题中国的就业规划组织应运而生。

中国新闻社,北京,8月17日(徐晨)撰写简历,面试培训,晋升辅导,技能培训,“辅导”职业规划.近年来,职业规划机构在全社会涌现出来。以紧张的机会开拓新市场。但专家表示,解决就业问题应该多管齐下,重点解决整体问题。

根据中国国家统计局的数据,7月失业率从6月份上升0.2个百分点至5.3%。国家统计局发言人刘爱华在14日的新闻发布会上表示,失业率的上升主要是由于毕业季的到来以及毕业生进入就业市场的原因。今年毕业生总人数已达到830万。

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数据图。魏亮照片

在这方面,广西大学公共管理学院教授,国家公共部门人力资源管理研讨会主任周俊旭表示,当前社会强调大学培训方法应积极满足社会需求,严格要求评估高校的就业率,以及不符合标准的专业。甚至采取极端措施,如停止行动,动员毕业生先行,然后选择职业。 一是大学教育普遍降级,以应用技能和就业能力为导向;它是高端人才的低端就业,大学生占据低端市场,与大专和高中生竞争。第三,学生学习不使用,行业不被爱,质量高就业率不高。“

周俊旭认为,产业结构的调整和升级有助于解决人才就业问题。目前,全社会的产业结构属于低端产业,劳动密集型产业仍是就业的主要市场,对高中以下青年劳动力的需求量巨大,但产能过剩,产业扩张停滞,行业走出去,技术进步等。未来的发展必须转向人口质量红利。如果产业结构不调整升级,社会对高端人才的需求就不会增加,难以获得人口质量红利。

在社会紧张就业机会的背景下,出现了另一个职业规划机构。

Cheng先前曾在职业规划机构工作,她的主要客户是大学生。 “所提供的服务包括修改简历,面试,书面咨询等,以及保姆式服务,这些服务旨在帮助客户进入他们想要进入的公司,例如四大会计师事务所,红圈研究所(知名律师事务所),快速发展,房地产,互联网等“

这种定制服务价格昂贵,当你想要离开学校时,需要大约70-80,000元来获得理想的工作。然而,仍有许多人愿意“花钱开路”。

“职业规划组织的许多员工都毕业于着名大学,并且在热门行业拥有丰富的经验。这是职业规划机构受到学生青睐的一个主要原因。“程也说,例如,法律职业培训教师一般是985毕业于硕,在一家知名律师事务所工作。

对此,周俊旭表示,就业规划机构产生了正常的市场现象,但却无法解决整体就业问题。 “职业生涯规划机构可以根据求职者的需求提供配套服务,但如果没有新的就业机会,每个人都只会参与股票竞争。”(完)